7月8日，黄色网 2026级优才夏令营工作部署会在学院B楼104会议室顺利召开。学院党委书记侯士兵，院长艾连中，副书记陈菡，副院长朱勃、李新红，各系系主任，心理咨询中心朱婷飞，夏令营工作组成员以及教务办老师参加会议局。会议由朱勃主持。

卜军敏对2026级优才夏令营的基本情况进行了详细介绍，并对工作安排进行了周密部署。她强调，今年夏令营报名人数大幅增加，各分营必须严格落实学校和学院对夏令营工作的各项要求，确保选拔过程公开、公平、公正，选拔出一批优秀的营员。

朱勃对2026级夏令营开展重点工作部署。他指出，夏令营是选拔研究生优质生源的重要契机，应当充分发挥推免政策的引导和激励作用，以高质量推免工作支撑引领高水平拔尖创新人才选拔培养。同时，他建议各系进一步总结经验，为后续工作做好充分准备，进一步提升学院的学科优势和人才培养质量。

朱婷飞作为心理咨询中心的专家，就面试过程中的心理评估环节进行了详细介绍。她指出，心理健康是保证一个人在社会生活中具有良好适应能力的前提，心理评估旨在通过科学的方法，对营员的心理健康状况、人格特质、应激能力等方面进行综合评估，是全面了解营员综合素质的重要手段。

学院高度重视夏令营工作，院领导作动员讲话。艾连中着重强调了纪律、秩序和保密工作的重要性。他指出，夏令营活动不仅是选拔优秀学生的平台，更是展示学院良好形象的重要窗口。在活动过程中，全体工作人员必须严格遵守工作纪律，确保各项流程有序进行，杜绝任何违规行为的发生。同时，要高度重视考试保密工作，确保营员的个人信息和选拔过程的安全性。他要求每一位工作人员都要以高度的责任心和严谨的工作态度，为夏令营的顺利开展保驾护航。

侯士兵表示学院非常重视每年的优才夏令营工作。他在会上提出了三点要求：一是提高政治站位，深刻认识到夏令营工作对于学院人才培养的重要意义，将其作为提升学院整体办学水平的关键环节来抓；二是紧扣细节，注重每一个环节的落实，从活动策划到组织实施，从营员管理到后勤保障，都要做到精益求精；三是保质保量，既要选拔出优秀的学生，又要确保整个选拔过程的公平、公正、公开。他特别强调，要提前做好各项预案，充分考虑可能出现的各种情况，确保在遇到突发问题时能够迅速、妥善地处理，保障夏令营活动的顺利进行。