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为深入贯彻立德树人根本任务，巩固人才培养中心地位，系统构建具有前瞻性的人才自主培养体系，黄色网 以第十次教育思想大讨论为契机，通过“1场启动会+12场专题座谈+校友函调”的立体化研讨格局，全方位查摆问题、凝聚改革共识，推动教育教学改革走深走实。

9月20日，学院以2025年秋季学期务虚会为起点，正式启动教育思想大讨论，明确围绕“把准人才成长方向”“建设人才培养高原”“涌现人才培养高峰”三大核心板块，聚焦学科专业设置、课程建设、师生协同等关键议题，层层推进研讨工作。9月25日，学院教学指导委员会及督导委员会率先召开专题讨论会，围绕课程质量管控、教学评价优化等内容形成初步建议，为后续改革方案制定筑牢专业支撑。

10月13日，学院党政联席会暨领导小组专题讨论会召开，进一步细化工作部署，明确“全员参与、全程聚焦、全面整改”的工作原则。10月下旬至11月初，研讨活动进入高潮：资环系、动科系、植科系、食品系先后召开4场教学骨干教师座谈会，聚焦“传帮带”机制完善、专业核心课建设等痛点，提出“老中青AB角课程传承”“模块化课程体系”等实操建议，食品系座谈更邀请校教学发展中心专家莅临指导。

10月30日，青年教师专题讨论会围绕教学评价权重、AI赋能教学等需求，呼吁优化“非升即走”考核政策、搭建教学资源共享平台；11月5日，4场系科学生座谈会密集举行，学生围绕学业评价“唯分数论”、师生交流渠道单一、心理健康支持不足等问题畅所欲言，同步结合中期教学检查形成闭环反馈。

与此同时，学院面向广大校友开展函调讨论，累计收到6篇饱含行业洞察的反馈建议。校友们结合创业与职业发展实践，提出建立“前瞻+反馈”双循环专业调整机制、深化“校内导师+产业导师”协同共育、延长企业实习时长等建议，为学科专业与产业需求精准对接提供了宝贵参考。11月12日，学院领导小组座谈会暨总结讨论会召开，系统梳理研讨成果，形成改革共识与行动方案。

本次大讨论历时近两个月，覆盖学院领导、教学督导、骨干教师、青年教师、在读学生及校友代表，实现了育人主体的全维度参与。通过多场次、分层次的深入研讨，学院全面查摆了人才培养中的核心痛点，凝聚了“以学生为中心、以教学为根本、以学科为支撑、以产业为依托”的改革共识，并形成五条关键成果，为教育教学高质量发展锚定方向：一是人才培养方面，推进本科生全员精准培养，拟定卓越农科创新人才计划；二是教学治理方面，充分发挥教指委专家职能，完善教学治理体系；三是教材建设方面，聚焦教材建设与内容迭代，推出“交大新农科精品教材系列”丛书；四是教学建设方面，深化小班教学研究与基层教学组织建设，建立联合授课、跟课试听一体化教学传承体系；五是师生协同方面，构建多元场景、双向互动的常态化课外师生交流机制，提升学生归属感。

结合学院人才培养实际与师生诉求，为更好支撑农科特色发展与育人质量提升，学院还向学校提出两条核心建议：一是优化教师考核晋升政策，将学时要求降至32学时，并且不局限于本科课程；二是合理调整通识课学分配置，精简与农科专业重叠的通识课程板块，减少冗余学分占用，保障专业课教学空间与核心内容的完整实施。

下一步，学院将把研讨成果与建议转化为具体改革举措，以“短期推进、中期深化、长期攻坚”的路径，逐项落实个性化培养、产教融合、教学评价优化等改革任务，持续提升人才培养质量，为培养担当民族复兴大任的农科创新人才、服务国家农业战略提供坚实保障。